Gillian is sinds het begin van de oorlog in Oekraïne werkzaam geweest als locatiemanager in de opvang voor Oekraïense vluchtelingen. In die periode heeft hij van dichtbij gezien hoeveel onbenut talent er aanwezig is onder deze mensen.

'Veel Oekraïners willen niets liever dan aan het werk, maar krijgen daar de kans niet voor. Hoogopgeleide mensen met een universitaire achtergrond belanden vaak in banen die ver onder hun niveau liggen of vinden helemaal geen werk. Tegelijkertijd kampen veel Nederlandse bedrijven met een groot tekort aan gemotiveerd personeel.' Dat moet volgens hem anders kunnen.

Vanuit die overtuiging is Robota Personeel ontstaan: om deze twee werelden samen te brengen.

Bij Robota Personeel geloven we dat iedereen die wil werken, de kans moet krijgen om zijn of haar talent te laten zien en dat werkgevers juist daarbij enorm kunnen profiteren van hun inzet en werkmentaliteit. Zo helpen wij niet alleen bedrijven vooruit, maar ook mensen aan een nieuwe start.